Différents par nature

Les personnes

Dans le Groupe ACA, vous pourrez laisser s'exprimer votre talent, développer vos compétences, innover et découvrir de nouvelles voies, assouvir votre ambition et intégrer une équipe gagnante et soudée.

Travailler au sein du Groupe ACA ce sont des défis et des opportunités constantes qui encouragent l'évolution de carrière et qui découlent de l'esprit d'initiative entraînant la croissance organique du Groupe.

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PRÉSENTATION

Principes de base de nos politiques de Ressources Humaines :

Les personnes sont le signe distinctif de la compétitivité d'une entreprise
Développement professionnel continu
Diversité, égalité et inclusion
Engagement et confiance
Méritocratie
Participation
Satisfaction et réalisation professionnelle

Nous prenons soin d'intégrer et d'adapter les salariés à leurs fonctions et à notre organisation, nous écoutons leurs besoins, leurs intérêts et leurs aspirations professionnelles, afin de combiner autant faire se peut leurs projets de carrière individuels aux objectifs stratégiques et au business plan du Groupe.

EN INTERNE ET EN DEHORS

ÉQUITÉ

L'équité en interne et en dehors en matière de rétribution est un aspect essentiel pour attirer et retenir les talents. Nous tentons d'être compétitifs dans nos politiques de compensation, qui comprennent des solutions intégrées de rétribution et des avantages en nature.

Offrir de bonnes conditions de travail, que ce soit au niveau de la commodité et de l'aspect fonctionnel des locaux, ou bien au niveau de la qualité des équipements et des outils de travail, est une préoccupation constante au sein du Groupe ACA. Nous faisons tout notre possible pour garantir le bien-être et la satisfaction de nos équipes.

POLITIQUES

Les politiques de Ressources Humaines du Groupe ACA se concentrent essentiellement sur la promotion d'une culture organisationnelle de la méritocratie, de la participation des personnes, de l'attrait de talents, du développement professionnel continu et de la satisfaction professionnelle. Ces objectifs sont préconisés par le biais de différents projets, comme par exemple le processus d'accueil et d'intégration On boarding ; le Système d'évaluation de la performance ; l'Étude du climat organisationnel ; le programme de stages ACARREIRAS ; le programme Project pour les élèves terminant leur mastère ; le Plan de Formation et les sessions de mentorat, entre autres.

Nos politiques de Ressources Humaines ont l'objectif final de développer et de valoriser les personnes, facteur qui démarquera sa compétitivité entrepreneuriale.

PROFIL DE RECRUTEMENT

Créez le votre

OFFRE D'EMPLOI

Intégrer le Groupe ACA c'est la possibilité de faire partie d'un groupe présent dans plusieurs secteurs d'activité, sur différents marchés et dans des zones géographiques variées.